quinta-feira, 29 de abril de 2010

APENAS valores

Não, não vou conseguir falar da péssima tarefa que as duas equipes fizeram, do horário curtíssimo de execução e pra finalizar uma recompensa bem tosca.

Isso pra mim nada importa. Agora vou falar de valores.

Conrado, péssimo líder, falta de inteligência emocional, faltou equilíbrio, postura, firmeza. Mas até ai, nada do que muitos lá não demonstraram ou demonstrarão no decorrer do programa. Mas até aí demonstrou ser pessoa de boa índole, humilde, reconhece seus erros – ter acima de tudo – valores

Aimee, não sei o que dizer dela, não me lembro de algo significativo que ela tenha feito para poder caracterizá-la. Mas hoje, vi algo nada agradável.

Primeiro de tudo: Quando a pergunta feita foi: “Diga-me sobre você...” ela fugiu do objetivo, focando no líder e seus erros para justificar os seus. Competência seria aproveitar a oportunidade para dar mais relevância as suas próprias atitudes positivas. A defesa, nesse caso, é SIM o melhor ataque.

Contra suas qualidades, não há boca. Contra as suas atitudes, não há teorias.

Olhar para si mesmo é uma qualidade importantíssima em um profissional.

E, além disso, ao falarmos de questões que envolvam caráter; não há distinção entre pessoal e profissional. Se ela é uma pessoa que age de má fé com os amigos, como agirá em seu ambiente de trabalho?

Índole ultrapassa barreiras do profissional x pessoal.

Não foi apenas um levantamento delicado, não foi uma quase acusação. Foi um ato de covardia. Na falta de qualidades suficientes para se sobressair, fez o mais fácil: empurrar culpas.

Aquilo deveria ter acabado. Nem precisava ter começado. Queríamos saber dos pontos da tarefa e não ouvir acusações indelicadas.

Conrado, pra mim, você sairia. Até a segunda parte da sala começar. Mas, depois do que vi, nada me convenceria ao contrario de que Aimee deveria ser demitida.
Doria, você errou. E feio.

Voce pode ser bobo, chorão, ou o que for. Mas tendo caráter, você vai a qualquer lugar.

Voce sendo esperto, inteligente ou o que for. Não tendo caráter, nada te levara a lugar algum

Pode ser piegas, pode ser romântico, pode parecer ridículo.

Mas não importa. Isso são valores.

3 comentários:

  1. Parabéns! Colocação perfeita.
    Aline Corrêa

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  2. foi oq eu achei tb;
    para mim o Doria já foi pra segunda parte da reunião com a decisão tomada... não obstante que a chapa tava super quente e ele não intervir e oq a Aimee fez não existe; tb acho q ele errou, a Amee q deveria ser demitida na minha opinão tb

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  3. Carla, concordo contigo em partes. Com certeza o tempo que durou as acusações de Aimeé contra Conrado foi lamentável (toda a 2ª parte da sala), Dória deveria sim ter dado um basta, porém, em alguns momentos da prova percebi que mesmo Conrado não sabendo o que fazer, ou que decisão tomar não procurou por Aimee, (é claro que uma pessoa com espírito de líder não fica esperando alguém dar espaço para poder agir, o que quero dizer é: Será que as palavras de Aimee foram tão absurdas assim? Mesmo que não fossem verídicas, será que o Conrado não deu motivo para que pensassem dessa forma a seu respeito? Omissão,ao meu ver é o que define essa prova, foi horrível, Aimee, Conrado e todos da equipe.
    Sou uma admiradora do seu trabalho, aprendi muito com você no Aprendiz 6!!!
    bjk
    Paola Sena

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