A sustentabilidade que ainda não existe

Eu nunca trabalhei em uma grande corporação para saber como é o relacionamento das empresas com a sustentabilidade. Minhas conclusões a respeito vêm através do mercado de trabalho e eu raramente vi uma empresa que busca profissionais na área de “gerente de sustentabilidade” ou algo do gênero. Como exemplo, é só olhar como o twitter do @tramposverdes que não tem NENHUMA vaga divulgada que realmente condiz com um papel de responsabilidade com o meio ambiente dentro de uma empresa. E se uma empresa não contrata, obviamente não há responsáveis pela área, então...não há sustentabilidade!

Minha impressão é que temos algumas grandes empresas realmente engajadas com a causa, porém não há linearidade nas práticas sustentáveis. E algumas que apenas dizem ser ecologicamente corretas, sem saber que isso é apenas a ponta do iceberg. Ah, sem esquecer que a maioria não pensa realmente nisso.

Eu comparo o tema “Sustentabilidade” com “Redes Sociais” (de forma muito grosseira). Porque?

Simples. Redes sociais participam de nossa vida há muito tempo e a pouco tempo é que começaram a disparar informações e empregos na área, como analista de mídias sociais. Ou seja, algo que cresceu na sociedade antes e só depois as empresas captaram a idéia de associar as marcas nas redes de relacionamento. Podem esperar, o mercado de trabalho vai ter um boom em busca de profissionais preparados na área de responsabilidade ambiental, assim como aconteceu com as redes sociais e a internet como um todo.

Parece que vão esperar a falta para assim gerar demanda. Não agem com visão de futuro.

Sustentabilidade é muito discutida. Pouco praticada. Ninguém sabe exatamente o que isso significa (nem eu ta?!). Porém todos temos impressões de como poderia ser praticada, mas as empresas andam muito ocupadas pensando nos lucros.

Sabe porque? Porque sustentabilidade de uma empresa não é SÓ ajudar no reflorestamento de arvores ou patrocinar ações grandiosas em prol do meio ambiente. Sustentabilidade vem de DENTRO para FORA e não o inverso. E tenho a impressão de que isso nenhuma empresa entendeu.

Porque sustentabilidade é pensar na conta de água da sua empresa, no gastos com papel, tonner, locomoção dos funcionários, contas de energia, etc. Se eu não economizo dentro de casa, como posso falar para meu cliente que eu REALMENTE penso no desenvolvimento sustentável?

É cuidar do ambiente interno , porque colaboradores TAMBÉM são clientes e precisam sentir que a missão da empresa vai além de “vamos fazer uma ação sustentável porque ta na moda”. Será que sua empresa, que se diz ecologicamente correta, pensa em como voce, funcionário, age e pensa na sustentabilidade?

Vamos lá. Empresa não é empresa sem funcionários. E empresa sustentável não é sustentável sem funcionários engajados na causa.

Se a empresa ensina suas missões e valores, porque não ser um dos temas a sustentabilidade?